Em có thắc mắc muốn hỏi Luạt sư như sau: em có ký một hợp đồng lao động có thời hạn. Bây giời, hợp đông lao động giữa e và công ty sắp hết thời hạn. Em cũng không có nhu cầu tiếp tục ký hợp đồng lại để làm việc ở công ty. Em muốn biết trường hợp của em có cần phải viết đơn xin nghỉ việc và báo trước không? Em xin cảm ơn!
Theo qui định tại Bộ luật lao động, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt khi “hết hạn hợp đồng”. Sự chấm dứt quan hệ lao động này này mang tính “tự nhiên” (hay nói đúng hơn là do pháp luật qui định pháp luật Lao động) nếu các bên không có thỏa thuận nào khác. Như vậy, về nguyên tắc bạn không cần thiết phải viết đơn xin thôi việc và cũng không có nghĩa vụ phải “báo trước cho người sử dụng lao động về việc bạn xin thôi việc. Việc viết đơn xin thôi việc thông thường thuộc trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn theo quy định điều 37 Bộ luật Lao động
Tuy nhiên, để cho “văn minh lịch sự” và giúp công ty chủ động hơn trong việc tìm nhân sự thay thế, bạn có thể và nên có thông báo bằng văn bản gửi tới Phòng nhân sự hoặc Giám đốc công ty hoặc để bàn giao công việc trước khi nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán những khoản tiền lương trong thời gian bạn đi làm và đề nghị công ty chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cùng những giấy tờ công ty giữ của bạn trong thời gian làm việc, nêu rõ là mình không muốn tái ký hợp đồng và muốn nghỉ ngay sau khi hợp đồng hết thời hạn Nếu công ty có nhu cầu tiếp tục giao kết hợp đồng với bạn.
>> xem thêm tin: tư vấn đăng ký lưu hành mỹ phẩm sản xuất trong nước
Trên đây là ý kiến tư vấn của chuyên gia với câu hỏi về :Khi hết hạn hợp đồng có cần viết đơn xin nghỉ việc? Nếu bạn còn thắc mắc vui lòng gọi đến số tổng đài 1900.6199 để trao đổi trực tiếp với Luật sư hoặc chuyên viên Pháp Lý của Việt Luật
Theo qui định tại Bộ luật lao động, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt khi “hết hạn hợp đồng”. Sự chấm dứt quan hệ lao động này này mang tính “tự nhiên” (hay nói đúng hơn là do pháp luật qui định pháp luật Lao động) nếu các bên không có thỏa thuận nào khác. Như vậy, về nguyên tắc bạn không cần thiết phải viết đơn xin thôi việc và cũng không có nghĩa vụ phải “báo trước cho người sử dụng lao động về việc bạn xin thôi việc. Việc viết đơn xin thôi việc thông thường thuộc trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn theo quy định điều 37 Bộ luật Lao động
Tuy nhiên, để cho “văn minh lịch sự” và giúp công ty chủ động hơn trong việc tìm nhân sự thay thế, bạn có thể và nên có thông báo bằng văn bản gửi tới Phòng nhân sự hoặc Giám đốc công ty hoặc để bàn giao công việc trước khi nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán những khoản tiền lương trong thời gian bạn đi làm và đề nghị công ty chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cùng những giấy tờ công ty giữ của bạn trong thời gian làm việc, nêu rõ là mình không muốn tái ký hợp đồng và muốn nghỉ ngay sau khi hợp đồng hết thời hạn Nếu công ty có nhu cầu tiếp tục giao kết hợp đồng với bạn.
>> xem thêm tin: tư vấn đăng ký lưu hành mỹ phẩm sản xuất trong nước
Trên đây là ý kiến tư vấn của chuyên gia với câu hỏi về :Khi hết hạn hợp đồng có cần viết đơn xin nghỉ việc? Nếu bạn còn thắc mắc vui lòng gọi đến số tổng đài 1900.6199 để trao đổi trực tiếp với Luật sư hoặc chuyên viên Pháp Lý của Việt Luật
